El Partido Comunista
hace público un comunicado en el que muestra su solidaridad con las y los 17
despedidos de Teleperformance y
exige su inmediata readmisión. El PCE denuncia, como ya ha hecho el Comité de
Empresa, que la compañía despide alegando absentismo laboral, cuando en realidad
se tratan de despidos disciplinarios. “Despidos disciplinarios porque pretenden
disciplinar a las y los trabajadores, que tengan miedo a pedir la baja, a
obligarles a trabajar en condiciones de incapacidad”, denuncia Isabel Maroto,
secretaria comarcal del PCE.
La formación comunista denuncia el papel de las mutua que mediante
presiones exigiendo el alta voluntaria, obligando a las y los teleoperadores a
acudir al Instituto de la Seguridad Social o renunciando a la
baja, conculcan un derecho básico. Maroto alerta que “esto puede derivar en
problemas de salud laboral graves, a causa de este acoso laboral”, además,
añade, “es indignante que las Mutuas tengan la capacidad
de influir para que las empresas puedan despedir con carta blanca.” Isabel Maroto, denuncia el ocultamiento de
información que la empresa realiza al Comité de Empresa, en este caso con
mayoría de la CGT.
El sector del telemarketing, que ocupa a varios cientos de trabajadores y
trabajadoras en la comarca, es un sector feminizado caracterizado por la
precariedad laboral, la temporalidad, las jornadas parciales no deseadas, los salarios míseros y los
objetivos inalcanzables. “Esta precariedad, unida a la gran presión ejercida
para el cumplimiento de objetivos se traduce en enfermedades
profesionales, como el estrés o la ansiedad, encima no reconocidas, y hasta
criminalizadas y perseguidas con despidos”, denuncian desde el PCE.
La organización llama
al nuevo gobierno a tomar medidas para legislar y garantizar un trabajo digno a
este colectivo, atajando la precariedad y reconociendo las enfermedades
profesionales, y a las autoridades laborales a tomar medidas, inspecciones,
exigir a la compañía el cumplimiento de la normativa, el respeto a la actividad
sindical y la prevención de los motivos que suponen las bajas laborales. “Hay
que ir a las causas, erradicar los motivos por los que la gente enferma, no
criminalizar las consecuencias. Es decir, el despido por ejercer un derecho
básico como es el estar de baja en caso de enfermedad”, añaden.
Por último el PCE ha
querido lanzar un mensaje de ánimo a la plantilla, adelantando que se sumarán a
cualquier medida que quieran tomar y exigiendo de nuevo la readmisión de las y
los trabajadores despedidos.
